İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları.

1. Çalışanlarımızın her türlü bilgi ve kendini geliştirmeye dayalı tüm eğitimlerini sağlamak ve güncel değişimlerden geri kalmamasını sağlamak.
2. Çalışanları yetkinlik ve performanslarına göre uygun pozisyonlara yerleştirmek yaptıkları işin derecesine göre adil ücret almasını sağlamak.
3. Çalışanların mevcut pozisyonlarından şirket içerisinde ihtiyaçlar doğrultusunda oluşabilecek üst pozisyonlara ulaşmalarında kariyer planı oluşturmak, uygulamak ve değerlendirmek.
4. Çalışanlarımızın yaptıkları her işi düşünerek,sorgulayarak ve ayrıntıları gözden kaçırmayarak yapma bilincinde olmalarını sağlamak.
5. Çalışanların yaptıkları iş ile ilgili bireysel başarılarının sonuçlarını görmesi için performans değerlendirmeleri yaparak işin sonuçlarının sorumluluğunu almalarına teşvik etmek.
6. Çalışanlarımızın öz güvenini sağlamak onların görüş ve önerilerine saygı duyarak yapılacak uygulamalara yön vermek.
7. Tasarrufun toplumsal bir görev olduğu bilinci içerisinde çalışmalarımız da maliyetleri azaltmaya yönelik şirket kaynaklarını dikkatli kullanmak.
8. Yöneticilerin çalışanları ile empati kurmasını sağlayarak çalışanlara iyi bir örnek olmayı hedeflemek.
9. Çalışanlarımıza iş ve işçi güvenliği, çevre güvenliği vb diğer konuları ön plana alarak uygun sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlamak gerektiği takdir de yetkili mercilerle iş birliği içerisinde olmak.